وظيفة أخصائي تطوير الكفاءات في الهيئة العامة للأوقاف بالرياض
| 🏢 الجهة الموظفة | الهيئة العامة للأوقاف |
| 📍 مكان العمل/المدينة | الرياض |
| 💼 المسمى الوظيفي | أخصائي تطوير الكفاءات |
| 📅 حالة التقديم | يبدأ التقديم يوم الاثنين 1447/9/20هـ (الموافق 2026/3/9م) |
تعلن الهيئة العامة للأوقاف عن فتح باب التقديم على وظيفة "أخصائي تطوير الكفاءات" للرجال والنساء، للعمل في مقرها الرئيسي في العاصمة الرياض. هذه فرصة مميزة لحملة البكالوريوس في التخصصات المناسبة للانضمام إلى هيئة حكومية رائدة تساهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
الوصف الوظيفي:
القيام بتحديث وتنفيذ برامج إدارة أداء الموظفين وتطوير منهجيات وأدوات وبرامج تقييم جدارات وكفاءات منسوبي الهيئة ووضع خطط تطوير الموظفين والتعاقب الوظيفي.
المهام الوظيفية:
- المشاركة في مراجعة سياسات وإجراءات برامج وأدوات وأنظمة تقييم أداء الموظفين ووضع التوصيات وعرضها على رئيس القسم اعداداً لاعتمادها من أصحاب الصلاحية.
- اعداد وتنفيذ ورش العمل المتعلقة بإدارة أداء الموظفين والتي تهدف لنشر الوعي عن اهداف وغايات البرنامج والسياسات والإجراءات المتبعة لتحقيقها.
- القيام بمتابعة تنفيذ برنامج إدارة أداء الموظفين خلال جميع مراحله والتحقق من تطبيق سياسات وإجراءات إدارة أداء الموظفين حسب الجدول الزمني الموضوع لذلك ومراجعة.
- جودة المخرجات ومدى توافقها مع اللوائح والضوابط المتعلقة بالبرنامج وتحديد الفجوات ورفع التقارير للمعنيين لسد الفجوات.
- المشاركة في مراجعة وتقسم الشكاوى المتعلقة ببرنامج تقييم الموظفين وصياغة التوصيات لمعالجة الإشكاليات واقتراح سبل تلافيها في المستقبل.
- المشاركة في مراجعة وتحديث اطار الجدات لجميع وظائف الهيئة والتحقق من مواءمته لتوجهات الهيئة الاستراتيجية والاحتياجات الفعلية ومناقشة المقترحات / التوصيات مع رئيس القسم.
- المشاركة في تقديم الدعم الفني للإدارة الوسطى لانشاء خطط تطوير منسوبي اداراتهم حسب المنهجيات والاجراءات المعتمدة.
- المشاركة في تصميم برامج التطوير الفردية للمواهب وقادة الهيئة لتمكين ذوى الإمكانيات العالية والقياديين من تحقيق الأهداف الوظيفية ووتمكينهم من الحصول على الجدارات والقدرات اللازمة للوظائف المستهدفة ومناقشتها مع المعنيين ورفعها للاعتماد من أصحاب الصلاحية.
- التنسيق والمتابعة مع الإدارات المعنية لتنفيذ خطط وبرامج تطوير كفاءات منسوبي الهيئة والتصعيد عند الحاجة.
- المشاركة في اعداد التقارير الدورية المشتملة على نسب الإنجاز والتحديات وسبل التغلب عليها ومناقشتها مع رئيس القسم.
الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 7 سنوات في مجال أم الشبكات والمعلومات أو أي مجال ذي صلة.
- استيفاء المعايير المذكورة في المتطلبات من حيث المؤهلات والمهارات.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي.
المزايا العمل في هيئة الأوقاف:
- رواتب تنافسية.
- تأمين صحي يغطي الموظفين وأبناءهم وآبائهم.
- بدل تعليم للأطفال.
- خصومات حصرية للموظفين.
- برامج تدريبية وخطة نمو مهني.
الأسئلة الشائعة (FAQ):
س: ما هي الجهة المعلنة عن الوظيفة؟
ج: الجهة المعلنة هي الهيئة العامة للأوقاف، وهي هيئة حكومية سعودية تهدف لتعزيز دور الأوقاف في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
س: ما هو مكان العمل المحدد؟
ج: مكان العمل هو المقر الرئيسي للهيئة في العاصمة الرياض.
